公司
治理
执行管理团队
Adrian Bolliger
BSc 经济信息学, EMBA
首席执行官（CEO）和董事总经理（欧洲）
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- Dätwyler IT Infra AG
- Altdorf/ 瑞士
Remo Bütikofer
MAS 企业金融
首席财务官（CFO）和首席人力资源官（CHRO)
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- Dätwyler IT Infra AG
- Altdorf / 瑞士
Norbert Ludwig
工艺工程硕士
首席可持续发展官 (CSO) & 卓越运营总监
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- Dätwyler IT Infra AG
- Altdorf / 瑞士
Yun Jie Choo
工程学士, MBA
董事总经理（亚太区）
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- Datwyler IT Infra Pte. Ltd.
- 新加坡
Wei Zhong
工商管理硕士
董事总经理 (中国)
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- Datwyler (Suzhou) IT Infra Co., Ltd.
- Taicang/ 中国
Asem Shadid
计算机工程
董事总经理（中东和非洲）
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- Datwyler Middle East FZE
- Dubai/ 阿联酋
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- Datwyler IT Infra Solutions LLC
- Dubai/ 阿联酋
我们的价值观
行为准则
提高标准的明确指导方针
百年来，我们始终致力于为客户、员工、股东和其他利益相关者的利益而不断创新——德特威勒集团的标志。
在2013年1月，曾是德特威勒集团旗下分支之一的德特威勒信息技术科技公司成为了一家私营公司，但仍然隶属于Pema控股有限公司（总部位于瑞士阿尔道夫）。近几年来，德特威勒信息技术科技公司已经成为一家生产、工程设计和销售机构遍布全球的国际化企业。凭借深厚的基础，我们已经形成自己的风格，即高标准和独特价值观。
作为一家国际化公司，我们亟需制定期盼已久的强制性行为标准，以供定期传达、提供所需培训并采取相应措施惩戒任何违规行为。
我们相信德特威勒信息技术科技公司的每位员工都将遵守最高道德行为标准。
如果在日常业务活动中出现任何不确定情况，行为准则将作为实际指导。
人权政策
德特威勒致力于践行高标准的商业道德和企业诚信，包括尊重和促进人权及劳工标准。我们的董事会和高级管理层于2024年通过了一项全球适用的人权政策，其中也明确了我们的人权尽职调查（HRDD）。此人权政策旨在进一步正式阐明我们的承诺，即通过符合国际公认人权标准的负责任商业实践来支持和尊重人权。
报告违规行为
我们鼓励个人报告任何潜在不当行为、不道德行为或非法活动。每一份报告都将被保密处理，并根据我们的既定程序进行独立调查。请使用我们的安全在线门户网站提交您的信息。您的贡献有助于我们保持诚信和责任感。