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德特威勒职业生涯
驾驭复杂的 IT 和 OT 基础设施解决方案面临着挑战。 在德特威勒 IT Infra，我们认识到，对于理解我们的产品和服务，信息清晰度和可访问性至关重要。 因此，我们整理了此常见问题解答部分，来解决您可能会有的疑问，并详述我们在 IT 和 OT 基础设施领域的产品。
无论您是经验丰富的 IT 或 OT 专业人士，还是刚刚开始使用这些技术，我们的目标始终如一：为您的疑问提供清晰、简洁的答复。 从探索我们解决方案的功能到深入研究实施策略，我们致力于为您提供做出明智决策所需的知识。
我们给予公平的条件
我们致力于在整个组织内促进平等机会、公平待遇和良好的就业条件。 我们优先提供优渥的工资和全面的社会保障福利，遵守我们业务所在每个国家和行业的标准和法规。 我们对公平和公正的承诺，保证了我们团队的每个成员都有机会发展并为我们共同的成功做出贡献。
我们培养多元化、包容和相互尊重的文化。
我们营造开放的工作氛围
在德特威勒 IT Infra，我们为那些充满激情和奉献精神，积极进取的个人提供了一个有利的环境，使他们能够蓬勃发展和成长。 我们赋予每位员工这种可能性，来影响我们的工作文化，为我们持续改进计划做出贡献。 这种包容的方法确保每个团队成员都有机会对公司产生有意义的影响并为我们的集体成功做出贡献。
我们激发员工的热情，迈向成功。
我们支持您的自我发展
我们承认员工的才能和技术对于我们公司的成功至关重要。 这就是为什么我们优先大力投资于可持续和结构化的能力发展。 我们相信，通过支持员工独特的职业人生旅程和职业愿望来促进个人成长，确保每位员工都得到必要的支持和机会来充分发挥他们的潜力。
我们支持员工的成长，以充分激发他们的潜力
在德特威勒，做你自己
在德特威勒 IT Infra，我们坚信要激发每位员工的全部潜力，根据他们的优势进行工作部署。 当员工有能力做自己并充分参与我们的使命，我们就能共同取得持久的成功。
我们的员工是我们企业文化的核心
在德特威勒 IT Infra，每天我们都在共同目标的指导下和谐互助，以实现最佳结果。 在我们的成功故事中，每位员工都发挥着重要作用，他们做出的日常决策决定了良好和卓越的结果。 我们的全球客户对此十分赞赏，因为我们的系统关键型 IT 基础设施解决方案对于全球众多公司和组织来说是不可或缺的。 每位德特威勒员工的奉献和创新直接为我们客户的成功数字化转型做出了贡献。