Oriëntatie in onzekere tijden

Onze wereld verandert razendsnel. Politieke en economische onzekerheden, technologische omwentelingen, milieurampen en sociale spanningen – de uitdagingen waarmee bedrijven vandaag worden geconfronteerd, zijn talrijk. 

In het licht van deze ontwikkelingen ziet Adrian Bolliger, CEO van Datwyler IT Infra, de bedrijven en in het bijzonder hun leidinggevenden het als hun plicht om een bijdrage te leveren: “In tijden als deze is het niet langer voldoende om beslissingen te nemen die op korte termijn resultaten opleveren”, legt hij uit in het voorwoord van de nieuwste editie van ons klantenmagazine. “Leiderschap in onzekere tijden vereist moed, vooruitziendheid en een sterk vermogen om richting te geven.” Voor hem heeft dit vooral te maken met verantwoordelijkheid, “verantwoordelijkheid naar de werknemers, de klanten, de partners en de samenleving toe.” 

Zijn verklaring blijft persoonlijk. Een opgeheven wijsvinger is niet zijn ding. Maar hij verdedigt zijn overtuigingen nadrukkelijk: “In een wereld die wordt gekenmerkt door snelle informatie en constante verandering, is het vermogen om duidelijke berichten te sturen een sleutelcompetentie”, aldus Adrian Bolliger. 

Volgens hem is het voor bedrijven van levensbelang om flexibel te blijven en de strategieën voortdurend aan te passen aan de nieuwe omstandigheden. Men moet de lange termijndoelen daarbij echter niet uit het oog verliezen. “Zelfs in moeilijke tijden moeten bedrijven hun visie en waarden behouden of verder ontwikkelen om de huidige stormen te doorstaan en de koers uit te zetten voor een succesvolle toekomst.” Daarbij mag de empathie  richting de medewerkers niet worden verwaarloosd, ook omdat het helpt om “de veiligheid te creëren die nodig is voor creatieve ideeën en succesvolle probleemoplossingen.” 

De volledige verklaring kunt u lezen in “Panorama” nr. 1/2025 op bladzijde 3.